何为DISC？

　　DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家、心理“测谎仪”的发明者威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston， 1893-1947）在上世纪二十年代的研究成果。DISC理论根据是否处于友好的环境、是否积极主动这两种情境下将人划分为：掌控支配型（Dominance）、社交影响型（Influence）、稳健支持型（Steadiness）、谨慎分析型（Compliance）。 了解更多，免费咨询

　　DISC行为分析方法的作用？

    可以帮助了解个体行为风格、沟通方式、激励因素、适合的职业、优势和潜在局限等等。商业环境的变换无常，带动着企业对岗位的动态职务要求，因此如何简单快速有效地甄别人才，避免重大选人失误是所有组织面临的重要课题，因此DISC理论被广泛使用于世界500强企业对于人才的选、用、育、留。 了解更多，免费咨询

　　基于已经在全球盛行近百年的DISC理论，透过8分钟时间，24道题快速了解个人的行为风格，精确度高达85%以上。

　　招聘－ 快速了解候选人的行为风格

　　培训－ 针对个人的弱项进行精准的培训加强

　　晋升－ 给予管理层有效的参考依据

　　测试完成后系统会生成非常详细的DISC报告，报告会显示测试者的行为风格类型，在不同环境下（自然状态、工作场景、压力行为）所表现出不同的行为风格，以及行为风格分析，包括综合特征、激励、适合职位、组织价值。

　　DISC测试对于想要留学申请的学生有什么参考作用？

　　该测试系统帮助即将留学申请的你发现自身的优势特点和不足，更科学合理的规划学习方向。尤其对于目前没有明确的职业规划，不知道自己想做什么工作，适合做什么工作的同学，该测试会给你非常好的指导作用，帮你清晰了解自身的优势所在；还有针对想转专业申请的同学该测试可以帮你判断自己是否适合这个全新的专业领域。 了解更多，免费咨询

　　IDP教育集团为同学们提供专业的DISC测试和报告分析，感兴趣的同学可以联系我哦!

        更多展会、面试、讲座、优惠信息，请点击 在线免费咨询，或拨打全国免费电话 400-697-9728